一、公司概况

黑龙江开云(中国)Kaiyun生物科技有限公司是宁夏开云(中国)Kaiyun生物科技股份有限公司的全资子公司，成立于2017年5月，法定代表人为闫小龙，注册资本25000万元。主要生产饲料级L-赖氨酸、L-苏氨酸、尼龙盐以及玉米副产品等产品。产品持续热销国内30多个省份及国外60多个国家及地区。

二、获得荣誉

      黑龙江基地经过持续不懈努力，已发展成为具有行业地域竞争优势、产学研为一体的现代化生物制造企业。公司产业链更加完整，成本优势更加明显，行业竞争能力进一步提升，统合了公司内外营销渠道，提升了运营效率，优化了客户体验。先后获评中国玉米发酵协会理事单位、黑龙江省玉米行业协会理事单位、吉林地区食品行业产学研合作理事单位、大庆市农业产业化龙头企业等荣誉，并与黑龙江八一农垦大学、大庆师范学院、东北石油大学等国内知名院校建立校企合作研学基地。

三、经营战略

依托总部内外部资源，通过与波士顿、德勤等世界知名咨询公司合作，确立了“全球领先的营养健康解决方案服务商”的企业愿景，以前沿生物技术为导向，以国际化经营为平台，通过业务组合管理及轻重资产结合等方式，打造高科技、高效率、高质量的价值链，建立国际优秀品牌，从产品的生产者转变为“产品+服务”提供者的企业战略，使公司明确了未来发展的方向。未来，开云(中国)Kaiyun公司将继续以“推动产业进步，共创美好生活”为使命，不断促进以技术进步、资源节约、环境友好为特征的竞争环境，引领和推动行业的健康、绿色发展，实现企业、客户、员工的共同幸福。

四、产品研发

依托总部及外部科研机构力量，保持研发设计思路先进性，持续改善产品并推动创新升级。首先在工艺布置设计上选择国际领先的工艺技术，包括陶瓷膜膜过滤、超纳滤过滤技术、高速离心机除菌体技术、连续浓缩结晶技术等，确保清洁的提取精制工艺路线减少对化学原料的使用，绿色环保工艺路线的选择为清洁化生产奠定了基础。其次满足客户需求产品多样性设计理念，研发申请低含量氨基酸产品标准，开拓低含量氨基酸市场空间，高纯度物料制备高含量产品，低纯度物料制备低含量产品，缩短工艺环节，通过产品结构的调整实现清洁化生产的路径。

五、环境保护

    开云(中国)Kaiyun公司自成立以来，始终注重环境保护工作，是国家首批“两化融合促进节能减排试点示范企业”、“资源节约型、环境友好型”示范试点企业和全国发酵行业循环经济示范企业。在环境治理上主动出击，认真践行“绿水青山就是金山银山”的生态理念。自黑龙江基地建设至今累计投入近3亿元重点对废水、废气、异味进行整治。采用国内先进、成熟的污染处理技术进行环境综合治理，其中废水治理工艺优于同行业，排水指标远低于行业标准；锅炉废气在满足现有排放标准的前提下进一步提升处理效率，达到国家超低排放限值要求；异味治理方面，采用多种处理工艺对各车间的无组织集中收集后，进行尾气深度治理，治理效果显著，不仅改善了作业环境，也改善了周边环境。并将继续加强对环境污染的综合防治，落实环境保护政策，切实提升环境管理水平，实现公司可持续发展。

六、供方互利

经营中切实维护和保障企业产权人合法权益，平等对待所有产权人。兑现债权人承诺，安排相应的债权人利益保障措施。健全采购责任制度及方针，采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照需求及时提出采购计划，经逐级审核同意后签定采购合同，并按照采购合同安排产品的进货检验，并据检验结果计算并扣除其中的杂质，确保采购进货数量质量与采购合同相符合。保障供应商合法权益。执行“合作共赢”的战略合作伙伴关系，在此基础上，公司严格依照质量体系要求，每年度对所有供应商进行合格供方的评审，相应采购合同也执行合同评审，确保供应商资质、供货能力、售后服务满足我方要求。当然，公司也严格依照采购合同约定的付款方式进行付款，切实保障供应商的合法权益，以期与供应商合作愉快，得到供应商的信任，奠定更加坚实的长期合作基础。

七、安全、环保、职业健康

公司设立专职的安全环境管理部，主管公司环保、职业健康、安全生产工作，配齐配强相应管理人员，专职从事安全与环保工作。

1、  积极抓好安全管理，落实健全公司安全生产责任制，切实履行企业安全主体职责。公司严格执行安全标准化各条款要求，确保安全生产，坚决执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针。切实履行“管生产必须管安全，管业务必须管安全”要求。公司制定了各项安全事故应急预案及演练方案，要求对所有部门和人员开展了消防、安全、环保方面的应急演练活动，提升全员消防、环保、安全意识。

2、  严格落实环境保护。公司通过GB/T 24001-2004  环境管理体系认证和严格遵守环境保护相关法律法规要求，办理了《排放污染物许可证》，并定期进行三废检测。公司每年投入资金用于废水、废气环保设施优化改进和有效运行。根据相关法律法规及生态保护局要求，定期自行检测，并在黑龙江省污染源企业自行监测管理系统上传监测结果经环保局审核。为确保排放数据达标，公司与环保局同步购买了相应监测仪器，每月由环保专员定期组织生产、技术人员进行自检，切保废气、废水治理达标排放。公司每年均有聘请有资质的第三方机构进行环境监测，并出具相应检测报告，同时环保局也会不定期对我司进行监督性监测。

3、  积极开展职业健康安全体系落实。公司通过GB/T 28001-2011  职业健康安全管理体系认证和严格遵守职业健康相关法律法规要求，公司对职业病危害岗位从业人员，每年组织有资质的医疗机构进行职业病体检，严格落实员工上岗前和离岗前职业病体检检查，并建立健全职业卫生从业人员监护档案。

八、社会责任

1、公司坚持依法经营、诚信经营，自觉遵守法律法规和社会公德、商业道德。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德及行业规则，按时足额纳税，忠实履行合同、恪守商业信用，反对不正当竞争。切实把住产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务。取得广大客户的信赖与认同，确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德及行业规则，无违法、违规的负面信息。

2、反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借过硬的产品技术服务赢得客户的订单，对内开展廉政建设活动，凡涉及商业活动的部门和员工，均签定廉洁自律协议，坚决杜绝商业活动中的腐败行为。

3、诚信经营与服务，树立诚信经营、合法经营的理念，全力推行诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义，从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业必然也不能遵纪守法，从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。

4、积极倡导节能减排，成立能源管理机构并积极参与倡导节能减排工作，在做好低碳环保工作的前提下，率先开展二次冷凝水回用洗涤项目，且投用后效果显著，实现行业内水资源综合利用的突破创新，每年可降低运营成本700万元，并实现了节能减排的社会示范效应。

5、积极承担社会责任，开展送温暖活动

（一）春节期间，公司慰问坚守在生产一线员工，送去水果、牛奶等慰问品。对员工本人或家属有重大疾病给予关爱，公司互助基金给予帮扶，并号召公司员工自愿捐款。员工直系亲属去世，送去慰问金共计16000元。公司员工生病住院，送上公司的慰问。

（二）炎炎夏日，公司开展“夏日送清凉”活动。为做好防暑降温工作，保障公司一线员工的健康权益，推动改善员工生产、办公条件，确保一线员工平安度夏。7月份公司工会相继为车间员工送去88台电风扇、15台冰箱、15台微波炉及防暑饮品等，让一线员工深深地感受到公司的关怀。

（三）2018年1月成立员工互助基金账户。每年初组织员工募捐，同时公司等额拨付，用于职工家庭的大病救助。

成立“开云(中国)Kaiyun志愿者”服务团队。由公司发起成立了由239人组成的“开云(中国)Kaiyun志愿者”服务团队，开展了系列的活动，如清洁清扫、扶贫帮困、资助驻地周边贫困村屯等帮扶活动，解决了周边群众的“燃眉之急”。将奉献、友爱、互助、进步以及利他之心传播到日常生活和工作当中去。

黑龙江开云(中国)Kaiyun生物科技有限公司

2020年1月6日